为加强经济管理学院内涵建设，彰显学院底色，坚持正确方向、铸魂育人、守正创新，经济管理学院利用暑期，以文化墙建设为重点，打造宣传新阵地。

上级有部署，经管见行动，主动谋划学院文化设计。专门成立文化宣传工作小组，共同讨论建设文化形象。组织多次工作会议，详细梳理了经济管理学院发展历程，整理了学生培养成果、国家奖项及专业建设等方面的内容。学院在学生培养上实现了“进口旺、出口畅、质量优”的成果，通过品牌效益，经管学院每年报考人数近万人，累计向社会输送八千多名的管理人员，2022届毕业生就业率达到了95%以上，创业率实现10%，创业班更是100%创业。学生推陈出新，取得多项国家级技能大赛奖项。经管教师们结合多年教学经验，摸索特色人才培养试点工作，建立现代应用专业群，“数字商业”与“数字管理”两手抓，争创高水平专业。

用好假期，狠抓落实，实施校企协同育人。学院重点突出市级订单班文化建设，收集、整理和总结相关材料，从产业教授、企业文化、实训课程及实训成果四个模块展示订单班建设成果，将“情感培育、人格塑造、能力提升”有机融合，营造出“争创高水平专业，打造新商科标杆”的浓厚氛围。

提炼内容，塑造模式，构建产业学院的芜职样板。建设阿里巴巴数字商业学院产业教授介绍栏，依托京东、阿里巴巴生态圈，积极探索校企师资互动交流机制，共同打造特色高水平师资团队。建设阿里巴巴数字商业学院文化长廊，从“头部企业出标准、核心企业建内容，地方企业共参与”三个方面介绍产业学院建设历程及取得的成效，构建产业学院的芜职样板。