仓管员

一、岗位职责：

1.严格执行公司制度，做好“收、发、领、存”工作；
  2.开票、记帐准确规范，发货及时，做到帐实相符，并按规定保管好各种票据、凭证、帐本及各类文件；
  3.随时掌握库存物资信息和耗用情况，认真做好所管材料物资的申购工作，做到心中有数，不得耽误生产需要；
  4.积极协助和配合主管做好各类报表的编制、物资盘点等工作；
  5.做好所管材料的日常管理工作，如：防盗、防变质，货架整理。

二、任职资格：

1.有责任心、适应两班倒；

2.财务管理、物流仓储相关专业毕业；

3.性格开朗，踏实稳重；

4.熟悉office办公软件，具有基本收发存管理知识，熟悉用友ERP软件操作者优先

三、晋升空间：实习生→仓管员→仓库主管→中层管理→高层管理

四、薪酬待遇：2500-4000元/月

4

实验员

一、职位描述：
  1.按规范对原材料进行日常检验并及时反馈处理意见；
  2.对车间各生产工艺参数进行抽检，记录相关情况并及时作调整；
  3.监督车间生产工艺，规范员工工艺操作，确保产品质量；
  4.对质检工作监督与指导。

二、任职资格：
  1.20-35岁，大专以上学历；
  2.土建工程、材料工程等相关专业优先考虑；
  3.身体健康、责任心强、原则性强；
  4.熟用WORD、EXCEL、PPT等办公软件。

三、晋升空间：实习生→实验员→部门主管→部门经理→高层管理

四、薪酬待遇：2500-4000元/月

5

会计助理

一、岗位职责：

1.熟悉掌握财务制度、会计制度和有关法规；

2.负责公司的会计核算事宜，及时做好凭证的编制、登记，做到账证相符、账表相符；

3.按月度及时填制及并报送会计报表；

4.按月、季、年度及时进行税务申报及汇算清缴；

5.负责公司的对外统计工作，按要求及时上报统计报表；

6.妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和移交；

7.领导交办的其它事物。

二、任职要求
  1.20-35岁，大专及以上学历，性别不限；
  2.专业要求：会计、财务管理、税务类相关专业，持有效会计证；
  3.熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，熟练使用财务软件；
  4.良好的学习能力，独立工作能力、财务分析能力；
  5.工作细致，责任感强，良好的团队精神。

三、晋升空间：实习生→会计助理→会计→财务主管→财务经理→高层管理

四、薪酬待遇：2500-4000元/月

4

文员

岗位要求：
  1.财务、市场营销、人力资源、文秘专业优先；
  2.熟悉office 办公软件，工作细心认真，抗压能力强；
  3.有较好的统计能力和协调能力；
  4.服从公司安排，有较强的责任感与团队合作意识。

二、岗位职责：
  1.跟进掌握生产计划的执行情况；
  2.准确无误地完成生产报表制作；

3.对接各班组，及时掌握人员流动信息；

4.负责本部门的考勤统计工作；

5.领导交办的其它事务。

三、晋升空间：实习生→文员→主管→中层管理→高层管理

四、薪酬待遇：2500-4000元/月

5

营销内勤

一、岗位职责：
  1、负责日常销售数据的统计、整理、汇报等工作；
  2、负责每月销售报表的制作、归档工作；
  3、负责办事处各类报告的检查以及审核，交营销部主管批复；
  4、负责货物发运的调配、跟踪及服务工作；
  5、能够及时准确提供领导所需要的销售数据。
 
 

二、任职资格：
  1、工作认真细致、负责；
  2、熟悉电脑操作和办公室自动化软件；
  3、性格开朗，具备较强的沟通能力及抗压能力；
  4、有会计、统计等相关资格证者优先。

三、晋升空间：实习生→销售内勤→内勤主管→中层管理→高层管理

四、薪酬待遇：2500-4000元/月

6

营销工程师

一、岗位职责：

1.积极完成规定的销售量指标，为客户提供服务；
  2.负责与客户签订销售合同，督促合同正常如期履行，并负责合同项目的售后服务及应收账款管理；
  3.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、产品推广与宣传、售后服务、质量改进、新产品开发等提供参考意见；
  4.解决客户在销售和施工过程中出现的任何问题，完成公司要求需办理的手续，帮助联系有关部门或单位妥善解决。
 
  二、任职要求：
  1.市场营销、土木工程、建筑规划、地质学等相关专业毕业生；

2.具备较强的应变能力和学习能力；
  3.有较强的团队意识，善于与人合作；
  4.爱岗敬业、有责任心和奉献精神、乐观进取、勤奋务实，愿意尝试挑战性的工作。

三、晋升空间：实习业务员→业务员→主力业务员→区域业务主管→区域经理→公司高管

四、薪酬福利：2500-4000元/月+业务提成+交通补助，成熟业务员年薪12万+

12

电气工程师

一、岗位职责：

1.及时处理机器设备电路故障问题，找出原因；
  2.熟悉管桩生产工艺，电气设备的性能，具有分析、解决实际问题的能力；
  3.读懂并解析模具、产品及生产设备图纸，并能与模具和设备生产厂家进行技术对接。

二、任职要求：

1.电气相关专业毕业生，男性，大专及以上学历；

2.熟练掌握CAD；

3.有电工上岗证。

三、晋升空间：实习生→电工→部门主管→部门负责人

四、薪酬待遇：2500-6000

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信息专员

一、岗位职责：

1.负责公司大小活动和培训的策划；
  2.负责公司电子设备和内部网络的维护；
  3.负责公司宣传片的制作及活动前中后期的宣传；
  4.领导交办的其它行政事务。
 
  二、任职要求：
  1.计算机、设备通讯等相关专业优先；

2.具备较强的应变能力和学习能力；
  3.有较强的团队意识，善于与人合作；
  4.爱岗敬业、积极乐观，对待工作踏实稳重、认真负责；

5.会开车。

三、晋升空间：实习生→专员→主管→经理→公司高管

四、薪酬待遇：2500-4000元

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