为进一步增强党支部活力，夯实党支部战斗堡垒作用，发挥党员教师示范引领作用，以党建工作推动和深化一线教学工作，2024年3月中旬以来，经济管理学院党总支以党支部为基础，以党员骨干教师为抓手，全力推进高质量人才培养工作，增强职业教育服务地方经济发展的水平和能力。

召开“技术交底”会议，推动多线队伍融合

3月中旬以来，在学院统一组织和部署下，各教研室组织全体授课教师召开“技术交底”会议。会议上，各教研室主任详细解读本学期每门课程的教学侧重点、主要教学目标、教学改革创新措施等，在介绍各年级核心课程的基础上提出教学资源建设计划要求，并围绕本学期课程建设重点任务，在课程教学资源建设、思政教学开发以及实习实训教学改革方面做出具体工作要求。

“技术交底”会议是经济管理学院教学改革内容之一，旨在促进教学队伍和学工队伍、专职教师和兼职教师之间的沟通协作，深化对专业设置和课程目标的认识，优化教学活动安全和资源配置，夯实师资力量建设。经济管理学院兼职教师明笑光老师表示，“‘技术交底’会议加深了我对所授课程的认知，明确了它在整个专业培养体系中的作用，对于今后授课的重难点把握很有启发。”

优化人才方案制定 紧随产业发展需求

人才培养方案是专业设置的基石，也是推动高质量人才培养工作必须回应的问题。经济管理学院锚定制造服务业，以“实战化”教学模式为依托，立足产业发展、学生成长和专业建设等多重视角，持续推进人才培养方案优化工作，真正实现“专业对接产业、课程对接岗位、教学过程对接生产过程”。

各专业召集业务骨干、专任教师以及年级辅导员，结合实际教学经验与管理服务经验，围绕人才培养过程中的痛点、难点进行讨论，在原人才培养方案的基础上优化课程设置和师资配备，增强人才培养方案的合理性、科学性和有效性。市场营销专业教研室主任葛杨生表示，“通过大家的集体讨论，我们能够有效结合学生实际需求，将课程、岗位和就业等多种因素综合，适应产业、岗位特点，助力学生成长与发展。”

增强实习就业指导力度 全方位推进高质量就业

为地方经济发展输送高质量人才是职业教育的使命与责任，也是人才培养的目标和归宿。经济管理学院坚持“全员全过程全方位”原则，通过专项工作组、专题会议以及定向反馈等方式，推进学院就业工作稳步前进。

自2024年春季开学以来，学院多次举办专项就业工作会，聚焦2024届毕业生实习及就业问题，在春季招聘、专升本以及考研等多个重要节点，及时跟进学生动态，发布相关有效信息，提升就业指导与服务的力度、强度和精准度，为同学们提供更优质的就业服务。 “指导老师会根据每位同学的意向针对性地提供指导和支持，像我可能偏向于在芜湖就业，老师提供给我的信息大部分来自本地企业，还会告诉我当前芜湖市的人才政策，为我的就业之路提供了很大帮助。”来自工商企业管理专业的应届毕业生张俊豪这样说道。

人才是强国之本，兴国之基。经济管理学院牢记“为党育人 为国育才”的使命，发挥高质量党建的引领作用，高举中国特色社会主义的伟大旗帜，紧随时代发展步伐，在“立德树人”的道路上不断开拓创新。（文/彭丽 图/经济管理学院 审/洪俊国）